סיכום אירוע חשיפת תוצאות דירוג מעלה 2018
(צילום:אילן ספירא)
"חשיפת הדירוג היא הזדמנות להראות תמונת המצב ואת ה-Big Data שהצטבר לאורך השנים שבהן מתקיים הדירוג. לקראת ההיערכות לעשור השלישי של אחריות תאגידית בישראל: כדי להצטייד בכמה נקודות שכדאי לקחת" מומו מהדב, מנכ"ל מעלה בדברי הפתיחה
תוצאות דירוג מעלה 2018 פורסמו בטקס פתיחת המסחר בבורסה לני"ע ב- 25.06.2018 בבבורסה לני"ע לטקס הגיעו ראשי החברות המדורגות בדירוג מעלה 2018, יו"ר הבורסה, בכירי המשק, קהילת האחריות התאגידית, ממשלה, גופי חברה אזרחית ועוד.
סיכום הדברים:
- עליה נוספת ברמת האמון בחברות ישראליות, המגמה המעניינת החלה מ- 2014 ועד היום – מ-25% ל- 46% השנה. *הנתונים הובאו מסקר מעלה גלובסקאן על ציפיות הציבור מעסקים 2018
- מדד מעלה ממשיך לתת תשואה עודפת ביחס למדדים האחרים.
- מנהלי רכש מזמינים שותפים עסקיים- ספקים להיכנס לדירוג מעלה BASIC ובכך להרחיב את התחום
למצגת המלאה של מומו מהדב בהצגת תמונת המצב השנתית ובחשיפת תוצאות דירוג מעלה, לחצו כאן
לאחר מכן, יניב גרטי, מנכ"ל אינטל חשף את המחקר הכלכלי והציג נתונים עיקריים של השפעתה של אינטל על החברה הישראלית בקרב העובדים, שרשרת האספקה, חינוך וצמיחה חברתית-כלכלית.
לצפייה בדוח האחריות התאגידית של אינטל וחשיפת ההשפעה הכלכלית-חברתית לחצו כאן, לצפייה בדוח של שמואל נאמן על השפעתה של אינטל, לחצו כאן
לצפייה בתוצאות המלאות של דירוג מעלה 2018, לניתוחים והמגמות השנה יש ללחוץ על התמונה
⇓
- בנוסף, באירוע נחשף מה חברות ישראליות עושות לתמיכה בעובדים? ריכוז פעולות לתמיכה בעובדים במסגרת פרויקט "חברה מיטיבה" המהווה בשיתוף מעלה וג'וינט-תבת.
להורדת המסמך המלא לחצו כאן<<<
* פרוייקט 'חברה מטיבה' בשיתוף מעלה וג'וינט-תבת מציע לחברות לבנות תהליכי תמיכה, פיתוח וקידום לעובדים בשכר נמוך בכדי לייצר עבורם תמיכה כלכלית, אופק קריירה, כלים לעולם העבודה המשתנה ומשמעות נוספת במקום העבודה. תחת כל קבוצה מוצגת סדרת פעולות מוצעות; דוגמאות ופרקטיקות מהשטח ותמונת מצב של המשק הישראלי
דירוג מעלה בתקשורת: