השקעה בהון האנושי – חלק חשוב באחריות תאגידית

14.06.15 | ynet | קובי ליברמן

קיימות תאגידית כוללת לרוב התחשבות במשאבי הטבע והסביבה. אך מה בדבר משאב יקר לא פחות – המשאב האנושי? חברות שמיישמות גישה בריאה וברת-קיימא לניהול ההון האנושי, מפיקות מכך תועלת חברתית ועסקית. כיצד ניתן לעשות זאת בצורה נבונה, ומהם היתרונות שמפיקים המעסיק והעובדים גם יחד?