רוצים יציבות? החליפו את דור ה-y בעובדים חרדים
כתבתו של גיל קול, Ynet, על סיור סמנכ"לי משאבי אנוש של מעלה ומשרד התמ"ת בנושא תעסוקת חרדים
מאת: מערכת האתר | 05/03/2011
סמנכ"לי משאבי אנוש בחברות גדולות הצטרפו לסיור בו התוודעו ליתרונות בהעסקת חרדים ולקשיים וההצלחות בשילובם. החששות התבדו: חופשות הלידה קצרות, יש נכונות לגמישות ובניגוד לעובדי דור ה-y, והעובדים החרדים נאמנים ויציבים
כשעובדי דור ה-y מחליפים עבודות כמו גרביים – יש שמממליצים לחפש עובדים במקומות אחרים. בניסיון לעודד תעסוקה במגזר החרדי, הוזמנו השבוע סמנכ"לי ומנהלי משאבי אנוש מחברות גדולות במשק לסיור התוודעות עם חברות שכבר גייסו עובדים מהמגזר, ארגונים שמתמחים בתעסוקת חרדים ועם נציגי משרד התמ"ת. הסיור נועד על מנת להבין את הסיבות לאי נכונות להעסיק חרדים ולפער בין הנכונות המוצהרת להשמת חרדים, לבין השמתם בפועל.
לכתבה המלאה לחצו כאן