• תנובה | תמיכה כוללת בעובדים ותגבור התמיכה והשירותים עבור לקוחות וצרכנים

    תנובה | תמיכה כוללת בעובדים ותגבור התמיכה והשירותים עבור לקוחות וצרכנים

    תמיכה כוללת בעובדים ותגבור התמיכה והשירותים עבור לקוחות וצרכנים. תנובה תומכת בעובדים במגוון ערוצים, ביניהם: אפליקציה ייעודית לתקשור שוטף, חיזוק 'גאווה תנובאית' וקשיבות גבוהה להבנת תחושות העובדים. בנוסף, החברה פועלת למען הקהילה, ומתגברת שירותים עבור לקוחות וצרכנים. עובדים: עובדי החברה חלוקת ערכות וציוד מיגון לכלל העובדים. אפשרות עבודה מרחוק/מהבית לבעלי תפקידים. בוצעה התאמה של שעות […]

  • חברת החשמל | צעדים להקלה על לקוחות וספקים

    חברת החשמל | צעדים להקלה על לקוחות וספקים

    צעדים להקלה על לקוחות וספקים. חברת החשמל מקלה על ספקים על ידי הקדמת תשלומים, מתוך תפיסה שהספקים הם שותפים להצלחתה ויציבותה של החברה. בנוסף, החברה פועלת למען לקוחות פרטיים ועסקיים על ידי דחיית תשלום חשבונות והימנעות מניתוק במקרים של אי-תשלום. *תמונת רקע: יוסי וייס. לנוכח המשבר המחריף של התפשטות מגפה הקורונה, שכבר הוביל להשבתה של […]

  • חברת החשמל | צעדים להקלה על לקוחות וספקים

    חברת החשמל | צעדים להקלה על לקוחות וספקים

    אחריות חברתית בימי הקורונה: איך לתת מענה מיידי לתמיכה בקהילה בצל משבר הקורונה, וכיצד להיערך לשבועות הבאים? בעקבות אירועי משבר הקורונה, הצרכים שעולים מהצוותים הרפואיים והעובדה שאנשים רבים מצויים בבידוד ובמצוקה כלכלית, קבוצת שטראוס מקדמת סיוע לקהילות נזקקות בזמנים קשים אלו. ברגעי משבר, כדוגמת המצב הנוכחי, שטראוס מממשת את האחריות לקהילות בהן היא פועלת, לדאוג […]

  • כאל | תמיכה וסיוע למחזיקי עניין של החברה

    כאל | תמיכה וסיוע למחזיקי עניין של החברה

    תמיכה וסיוע למחזיקי עניין של החברה. חברת כאל מקדמת תמיכה וסיוע למגוון מחזיקי עניין בארבעה צירים מרכזיים: ביטחון תעסוקתי לעובדים ותקשור באפליקציה פנים-ארגונית; תשלום מהיר לספקים; הטבות והקלות ללקוחות עסקיים ופרטיים; ותרומה לקהילה והירתמות למען אוכלוסיות מוחלשות. עובדים במציאות כה מורכבת של אי יציבות תעסוקתית במשק, כאל מטיבה עם עובדיה בביטחון תעסוקתי ומאפשרת לעובדים שאינם […]

  • בנק דיסקונט | איך להמשיך את התמיכה במי שנזקק באמצעות התנדבות וירטואלית?

    בנק דיסקונט | איך להמשיך את התמיכה במי שנזקק באמצעות התנדבות וירטואלית?

    איך להמשיך את התמיכה במי שנזקק באמצעות התנדבות וירטואלית? בנק דיסקונט, יחד עם האגודה לקידום החינוך בת”א-יפו, מפעילים פרוייקט אשר במסגרתו עובדי הבנק מתנדבים באופן וירטואלי עם מאות קשישים. הפרוייקט זוכה להצלחה גדולה ולתגובות מרגשות מקרב הקהילה. ארגונים רבים מתמודדים כעת עם מצב בו מרבית העובדים בבית, כאשר הנחיות משרד הבריאות הן להימנע ככל הניתן […]

  • שטראוס | איך לתת מענה מיידי לתמיכה בקהילה, וכיצד להיערך לשבועות הבאים?

    שטראוס | איך לתת מענה מיידי לתמיכה בקהילה, וכיצד להיערך לשבועות הבאים?

    מענה מיידי לתמיכה בקהילה, והיערכות לשבועות הבאים. קבוצת שטראוס מקדמת תמיכה וסיוע נרחבים לקהילות נזקקות בדגש על צוותים רפואיים, קשישים, חיילים ותלמידים הנמצאים בבידוד, ועוד. בנוסף, החברה הקימה קרן לתמיכה בספקים, ותומכת בעסקים קטנים ובינוניים נוספים בענף המזון. בעקבות אירועי משבר הקורונה, הצרכים שעולים מהצוותים הרפואיים והעובדה שאנשים רבים מצויים בבידוד ובמצוקה כלכלית, קבוצת שטראוס […]

  • שטראוס | איך לתת מענה מיידי לתמיכה בקהילה בצל משבר הקורונה, וכיצד להיערך לשבועות הבאים?

    שטראוס | איך לתת מענה מיידי לתמיכה בקהילה בצל משבר הקורונה, וכיצד להיערך לשבועות הבאים?

    משבר הקורונה בישראל והעובדה שאנשים רבים מצויים בבידוד, מעצים את פגיעותן של אוכלוסיות נזקקות. כך למשל קשישים חווים פגיעה בנגישות למזון וחברה בשל היותם בקבוצת סיכון. דוגמה נוספת היא אוכלוסיות מוחלשות הנקלעות לקשיים כלכליים בעקבות צמצום וסגירת מקומות עבודה. ברגעי משבר כדוגמת המצב הנוכחי, עסקים רבים מממשים את האחריות שלהם לקהילה בה הם פועלים. קבוצת שטראוס פועלת במגוון […]

  • בנק דיסקונט | איך להמשיך את התמיכה במי שנזקק באמצעות התנדבות וירטואלית?

    בנק דיסקונט | איך להמשיך את התמיכה במי שנזקק באמצעות התנדבות וירטואלית?

    ארגונים רבים מתמודדים כעת עם מצב בו מרבית העובדים בבית, כאשר המלצות משרד הבריאות הן להימנע ככל הניתן מיציאה החוצה. לצד זאת, מוחרף מצבם של אנשים המרותקים לביתם על רקע מחלות, גיל וסיבות נוספות אשר, אם בימים שבשגרה זוכים לביקורי בית, הרי שכעת הדבר מורכב עד לא אפשרי. ארגונים חברתיים ועסקיים מחפשים כעת דרכים לתת […]

  • מפגש מנהלי בטיחות וכלכלה התנהגותית
  • פרק 5: איך לרתום כמעט 50% מהעובדים להתנדב בחודש אחד? | פודקאסט מעלה

    פרק 5: איך לרתום כמעט 50% מהעובדים להתנדב בחודש אחד? | פודקאסט מעלה

    פודקאסט מעלה פרק 5: איך לרתום כמעט 50% מהעובדים להתנדב בחודש אחד? איך מגיעים לכמעט 50% התנדבות עובדים? שלי מלצר, לשעבר מנהלת אחריות תאגידית של קבוצת CBC- החברה המרכזית לייצור משקאות קלים בע"מ (המוכרת כקבוצת קוקה-קולה) מספרת על "פעילות נובמבר בקהילה" שבמהלכה יצאו אלפי עובדים ועובדות להתנדב במשך חודש בעשרות אתרים ברחבי הארץ. מהי מטרת […]

  • הליון אלטרה

    הליון אלטרה

    סקטור: כימיה ופרמצבטיקה
    אתר החברה: www.eltra.co.il
    מדורגת משנת: 2019

  • אניה שפירא

    אניה שפירא

    סקטור: שירותים, תקשורת ותחבורה
    אתר החברה: www.oniya.co.il
    מדורגת משנת: 2019