תוצאות חיפוש עבור ""

  • יד שמאל עובדת יד ימין מועלת: כך תמנעו שחיתות עובדים

    כתבתו של ספיר פרץ שהתפרסמה בעיתון גלובס מאת: מערכת האתר | 07/07/2011 בעוד שארגונים גדולים מסוגלים להתמודד עם עובדים שסרחו – לעסק קטן מעילה עלולה להיות מכת מוות ■ איך עושים זאת בהיעדר תקציבים? המדריך המלא שחיתות פנים-ארגונית – כלומר כל פעולה שעובד עושה לטובתו האישית ומנוגדת לטובת הארגון שבו הוא עובד, כמו גניבת טובין […]

  • סיכום מפגש "שולחן עגול" בנושא: אתגרים ודילמות לקראת כתיבת קוד אתי וכתיבת תוכנית אתיקה אפקטיבית.

    המפגש נערך בשיתוף ארגון שבי"ל (שקיפות בי"ל) ישראל המפגש נפתח בסבב הצגת הקשיים, האתגרים והדילמות של החברות המשתתפות . לדוגמא: איך לרתום את ההנהלה האם קוד צריך לכלול סט עקרוני של ערכים או לרדת לפרטים איך מחליטים מה כן ומה לא איך מבחינים בין תיאוריה לפרקטיקה איך מעבירים מסר לעובדים שזהו כלי ממשי עבורם פתיחה […]

  • מפגש מס' 10: דילמות אתיות בניהול האחריות החברתית. עמית מארח: מבני תעשיה. פברואר 2006

    כארבעים מנהלי אחריות חברתית מקרב עמיתי מעלה התקבצו ביום 9.2.06 במועדון הפיצ'ר בהרצליה, אכסניה מיוחדת ונעימה ביותר שנבחרה על-ידי החברה המארחת, מבני תעשיה (מקבוצת פישמן). אלון פרס, סמנכ"ל הפיתוח ומנהל האחריות החברתית של מבני תעשיה, הנכללת במדד מעלה ובדירוג מעלה, הציג למשתתפים את החברה, וסקר את הדרך בה היא מנהלת את אחריותה החברתית במישורים השונים, […]

  • סיכום כנס BSR 2009 סן פרנסיסקו

    כללי: הכנס השנה היה תחת הכותרת של שלושת המשברים העולמיים: הכלכלי, האקלים והאמון. הכנס היה מאורגן עפ"י מפת דרכים המורכבת משלוש תמות, אשר לתפיסת BSR יסייעו לעסקים להתמודד ולצאת מהמשבר מחוזקים: * חדשנות לקיימות * תכנון מחדשת של המערכות System Redesign – המערכות והתהליכים לפיהם עסקים וארגונים פועלים כיום צריכים לעבור שינוי. שתי דוגמאות בולטות […]

  • סיכום מפגש עמיתים: כלים מתקדמים להטמעת אתיקה בארגון

    אירחו את המפגש – לאומי ו-BDO זיו האפט המפגש, שהיה פרי יוזמה משותפת של מעלה, BDO ושבי"ל היה הראשון בסדרת מפגשים שתעסוק בהטמעת אתיקה, הוגנות ומניעת שחיתות בארגונים. במפגש שהתקיים במשרדי לאומי בבית מני, לקחו חלק מנהלי אחריות תאגידית, מנהלי הדרכה וממוני אתיקה ממגוון ארגונים, והוצגו מגוון כלים להתמודדות עם האתגר שבהטמעת הוגנות והתנהגות אתית […]

  • האתיקה והבסיס האתי של אחריות תאגידית

    סרטון שהינו חלק מתהליך הטמעת האתיקה בחברת אל על המבוצע על ידי חברת גודויזון https://youtu.be/ES8Zi1UgkUY הסרטון הוכן על ידי ד"ר פנינה ליפשיץ אבירם, מרצה בפקולטה למשפטים , הקריה האקדמית אונו

  • מאגר קודים אתיים

    מאגר של המרכז לאתיקה בירושלים, משכנות שאננים, המרכז קודים אתיים של עסקים, רשויות, מוסדות ממשלתיים ועוד מאת: מערכת האתר | 20/07/2012 מסמך הקוד האתי מביא לידי ביטוי שלם את המדיניות האתית של הארגון או המקצוע. הוא כולל את הזהות הארגונית או המקצועית, את מכלול הערכים של הארגון או המקצוע ואת כללי ההתנהגות המממשים את הזהות […]

  • מאגר משאבים בנושא אתיקה בעסקים

    אתר המרכז לאתיקה בירושלים, משכנות שאננים, מרכז משאבים רלוונטיים בנושא אתיקה בעסקים מאת: מערכת האתר | 22/07/2012 יש כאלה האומרים שאתיקה ועסקים הם מושגים מנוגדים,אוקסימורון, אשר אינם מתיישבים זה עם זה. אולם ארגונים עסקיים רבים בעולם, ולאחרונה גם בארץ, מאמצים קודים אתיים הנוגעים להתנהלות העסק באורח אתי, תוך אחריות כלפי הקהילה. עובדה היא שאתיקה עסקית […]

  • סימנס AG תעניק מימון לפרויקטים בתחום המלחמה בשחיתות

    מעלה נבחרה להיות הארגון הישראלי הראשון שזוכה במענק זה מאת: מערכת האתר | 31/03/2011 סימנס AG הודיעה על הפרויקטים הראשונים למלחמה בשחיתות שיקבלו מימון מ"היוזמה לקידום היושרה" בשווי 100 מיליון $. היוזמה מיועדת לעידוד שווקים "נקיים" והינה חלק מההסדר המקיף של הבנק העולמי עם סימנס AG. מענק ראשון בהיקף של 40 מיליון דולר יוענק ליותר […]

  • העובדים מכירים את ערכי החברה?

    כתבתה של רוזנה מ' פיסק, התפרסמה בדה-מרקר מאת: מערכת האתר | 11/10/2011 קביעת ערכים והטמעתם בתרבות הארגונית הן בין הכלים הבסיסיים ביותר של כל מנהל עסקים רבים אוהבים להתרברב בעלייה ברווחיהם, בשינוי המבנה הארגוני או בבחירה במהלך אסטרטגי ייחודי. ואולם לעיתים קרובות מה שחסר בתקשורת העסקית הוא גורם בסיסי ביותר בפעילויות העסק: הערכים שלו. מפרשיות […]

  • תוכנית אתיקה אפקטיבית – מתכון להצלחה, הצעדים הראשונים לתוכנית אתיקה אפקטיבית

    מאת: מערכת האתר | 09/08/2009 ארגונים רבים מנסים להיכנס להליך תוכנית אתיקה אפקטיבית אך נתקלים במכשולים וחסמים בדרך. איך רותמים את ההנהלה לתהליך? איך משתפים את העובדים בארגון גדול? איך מפחיתים את חשדנות העובדים? כיצד מזהים את החסמים? קשיים אלו היו חלק מהקשיים שהעלו הארגונים במפגש "שולחן עגול" בנושא אתיקה אותו ארחה עמותת שבי"ל (שקיפות […]

  • קפה דילמה> תהליך הטמעת הקוד האתי בקבוצת מגדל

    על ידי Good Vision – יועצים לאחריות תאגידית מאת: מערכת האתר | 03/05/2011 קבוצת מגדל השיקה את הקוד האתי בינואר 2010 ובמסגרת תהליך ההשקה נערכו מפגשים יחידתיים בהם הוצג הקוד לכל העובדים, על ידי המנהלים בכל היחידות, והוענק קוד אתי איש לכל עובד. הטמעת הקוד האתי בחברה הוגדרה כאחד מיעדי תוכנית ההדרכה של החברה לשנת […]