תוצאות חיפוש עבור ""
-
אחריות חברתית גם באריזות
התפרסם באתר Just means מאת: מערכת האתר | 09/01/2011 Researchers from Strathclyde University are working with plastics which change colour to indicate when food is no longer fresh. And this week they announced their findings, in the hope that the product will soon be commercially viable. לכתבה המלאה באתר just means לחץ כאן
-
קיץ 2011 בילבל את אנשי השיווק: "אנחנו לא יודעים מה הצרכנים רוצים"
מאת עדי דברת-מזריץ פורסם במדור השיווק של דה-מרקר מאת: מערכת האתר | 01/12/2011 קיץ 2011 הצליח לבלבל את אנשי השיווק בישראל – הצרכן שחשבו שהכירו היטב השתנה וכעת הם לא מצליחים לתקשר עמו. בחברות רבות בחרו להמתין בתקווה שהזעם הצרכני יחלוף והלקוחות יחזרו לאדישות הישנה, אך באחרות הבינו שיש צורך בעדכון גישה ובניסוח חוזה חדש […]
-
עקרונות וקריטריונים בנושא מוצרים, פרסום, שיווק ולקוחות
מוצרים "הגונים", פרסום הוגן עקרונות הפירמה שואפת לפתח מוצרים בטוחים לשימוש, העונים על צורכי הקהילה כולה ועל צורכיהן של אוכלוסיות מיוחדות, תוך שהיא מקפידה על כבוד האדם – גם במוצריה וגם בנורמות השיווק והפרסום שלה. הפירמה מתייחסת בכבוד ובהגינות ללקוחותיה ולצרכניה. הפירמה מחויבת לשקיפות ולאמת בפרסום, מכבדת את פרטיות הצרכנים, ואינה מנצלת את כוחה כדי […]
-
קבוצת עבודה גיוון בתעסוקה – מעלה בשיתוף תב"ת (ג'וינט וממשלת ישראל)
הדיון הראשון יתקיים ב-18 באפריל , בין השעות 9:00-11:00 , במשרדי מעלה, הרוגי מלכות 11, רמת החיל, תל-אביב רקע: ראשי המגזר העסקי החברים בפורום המנכ"לים של מעלה, מיפו לאחרונה את היעדים הלאומיים של גופי ממשל בישראל, בהתאם למידת התועלת שהמגזר העסקי יכול להביא לקידומם. בשנים האחרונות מעורבות יותר ויותר חברות בקידום יעדים לאומיים באמצעות תרומות […]
-
גיוון בתעסוקה – סיפורי הצלחה
פאנל בהנחיית קובי אריאלי הדיון, שבמסגרתו הושק "פורום לגיוון בתעסוקה", חשף את הבעיות הקשות עמן מתמודדות אוכלוסיות אלה, כפי שהשתקף בדברי המשתתפים – מנהלים צעירים ממגזרים מגוונים אשר מודרים משוק התעסוקה. מנחה : קובי אריאלי- בעל טור דעה במעריב קובי אריאלי מנחה הדיון סיפר על ההתחלה שלו במעריב- כאשר הגיע לרעיון עבודה, אמרה לו המראיינת […]
-
"אם תביאו לחברה אנשים מאותו רקע – לא יצמח משם רעיון מזהיר"
מאת הילה ויסברג, התפרסם באתר דה-מרקר מאת: מערכת האתר | 01/12/2011 רונלד גלובר, סגן נשיא יבמ לשילוב אוכלוסיות בחברה, שחווה על בשרו את קשיי הקליטה של אדם שחור בארגונים גדולים, מכיר בחשיבות המגוון לא רק לשוויון – אלא גם להצלחת החברה ■ לישראל, לדבריו, יש עוד הרבה מה ללמוד על אינטראקציה בין קבוצות אוכלוסייה: "אני […]
-
כנגד כל הסיכויים
כתבה על משתתפי פאנל גיוון בתעסוקה בכנס מעלה, ידיעות אחרונות, 28.10 מאת: מערכת האתר | 28/10/2010 מעסיקים לא ממהרים לקבל אנשים ששייכים למיעוט בחברה | תכירו ערבי, חרדי אתיופית ועיוור שהתברגו לתפקידים מכובדים ישתתפו ביום ראשון בכנס ״מעלה״ על גיוון בתעסוקה לכתבה המלאה לחץ כאן
-
פילת וקרן קמ"ח הקימו חברת השמה לחרדים
הכתבה פורסמה באתר YNET מאת: מערכת האתר | 25/09/2011 החברה הייעודית, שיקימו פילת וקרן ק.מ.ח, תעניק שירות וליווי מקיף לאוכלוסייה החרדית – החל משלב בחירת מקצוע לימודים ועד השתלבות וקליטה במקום העבודה. מנכ"ל פילת: "שילוב חרדים המעוניינים בכך בשוק העבודה הינו אחד ממנועי הצמיחה המשמעותיים למשק הישראלי" פילת ישראל, החברה הבת של פילת טכנולוג'יס אינטרנשיונל […]
-
איך משלבים את החרדים בשוק העבודה ומצילים את הכלכלה?
כתבתו של נתי טוקר , התפרסמה בדה-מרקר בתאריך 07.10.2011 מאת: מערכת האתר | 11/10/2011 לחרדים לא אמורה להיות בעיה לעבוד ■ ההפך הוא הנכון: לפי המקורות זה הכרחי ■ אבל בעשורים האחרונים משהו השתבש, וההשתתפות הנמוכה של החרדים בשוק הפכה לאיום על כלכלת ישראל ■ פרויקט מיוחד רבן גמליאל, בנו של רבי יהודה הנשיא, אומר: […]
-
על חרדים, כלכלה וסושי
כתבתו של סיון רהב מאיר, התפרסמה בדה-מרקר מאת: מערכת האתר | 11/10/2011 עצמו עיניים ובחנו את עצמכם: 2,000 חרדים שבאים בכל בוקר לסיטי התל אביבי, מפחיד? אבולוציה, לא רבולוציה. נוהגים לדבר על מהפכה של תעסוקה וצבא אצל החרדים, אבל זו לא רבולוציה, אלא אבולוציה. לאט אך בטוח, ברגישות ובנחישות. המייחד את האנשים העוסקים במלאכה הזו […]
-
למה בברוקלין 90% מהחרדים הולכים לעבודה – ובישראל רק 39%?
כתבתו של נתי טוקר שהתפרסה בדה-מרקר מאת: מערכת האתר | 11/10/2011 החרדים בחו"ל לא פחות אדוקים, לא פחות צנועים וגם לא פחות שמרנים ממקביליהם בישראל – אך לוקחים חלק בשוק העבודה ■ נתי טוקר יצא למסע בניו יורק בתקווה למצוא תשובה לחוסר השוויון בכל בוקר במשרדי אחד מבנקי ההשקעות הגדולים בוול סטריט, מתאספים כעשרה עובדים […]
-
להגשים את חזון המגוון והשונות
כתבתו של דאגלס ר' קוננט, התפרסמה בדה-מרקר מאת: מערכת האתר | 11/10/2011 ארגונים רבים מצהירים על כוונתם להגדיל את המגוון האנושי בהם ואת ההזדמנויות לאוכלוסיות מרקעים שונים – בענקית המזון קמפבל סופ עושים זאת בפועל בארגונים רבים מדי נעדרות נשים וכן אנשים מרקע אתני או מיני שונה. בחברת קמפבל – ממנה פרשתי לא מזמן מתפקיד […]