תוצאות חיפוש עבור ""

  • "קטליסט" לקידום הזדמנויות לנשים – הגיע לישראל

    כתבתה של מרלן-אביבה גרינפטר בעיתון אפוק טיימס מאת: מערכת האתר | 26/03/2011 מיזם קטליסט מנסה לקדם מנהיגות נשים מגוונת בעולם העסקים הישראלי שוק העבודה בישראל הוא אחת הזירות בהן נשים נאבקות לשוויון הזדמנויות ושוויון זכויות לנשים. לאט לאט באמצעות חקיקה ויוזמה של הנשים ניתן לראות כי "תקרת הזכוכית" הולכת ונסדקת. השוויון בין המינים קטליסט עופרה […]

  • אנחנו מחפשים עובדים שמחפשים אותנו

    אייל סיליס מתאר כיצד שטראוס מחפשים עובדים חדשים מאת: מערכת האתר | 13/11/2011 לעיתים אנו משתמשים בטריוויאליות במושג "העובדים במרכז," אך מדובר בעצם במגמה חשובה, שמטרתה הוא לקיחת אחריות על המועסקים עוד משלב ההשמה ובתהליכי ההתפתחות של העובדים במהלך עבודתם. לכן, חשוב לנו ליצור את ההתאמה בין המשרה לאדם המתאים, לא רק בשביל ההצלחה של […]

  • קפהקפה ביטלה את פיילוט הצמידים האלקטרוניים של המלצרים

    פורסם על ידי עדי דברת-מזריץ באתר דה-מרקר מאת: מערכת האתר | 01/12/2011 הרשת נאלצה להתמודד מאז הפרסום עם תגובות שליליות רבות ■ הרשת בתגובה: "המלצרים אשר השתתפו בפיילוט היו מרוצים" רשת בתי הקפה קפהקפה עוצרת את הפיילוט שהשיקה באחרונה, ואשר נחשף בשבוע שעבר ב-TheMarker, במסגרתו מתבקשים המלצרים לענוד צמיד דיגיטלי, המתוכנת להעביר רטט בזרועם כשאחד […]

  • התמודדות עם שאלת ההוגנות בחברת השמירה G4S

    "הפסדנו עשרות מיליונים כי התעקשנו על זכויות העובדים" כתבתו של טל ליטמן בעיתון כלכליסט מאת: מערכת האתר | 09/02/2012 חברת האבטחה G4S ישראל עברה שינוי מסיבי לפני כמה שנים, והחלה לשים קץ לרמיסת זכויות העובדים על ידיה ועל ידי החברות שאיתן עשתה עסקים. המנכ"ל אריק רגב: "הבנו שיש בכוחנו להסביר ללקוחות שמאחורי המספרים עומדים גם […]

  • עקרונות וקריטריונים למעורבות בקהילה

    כבוד, תרומה, שותפויות והעצמה הפירמה רותמת את יכולותיה ואת משאביה – הכספיים והאנושיים – כדי לקדם ולהעצים את הקהילות בהן היא פועלת. במסגרת תהליכי קבלת החלטות לגבי נושאים המשפיעים על הקהילה, הפירמה גם משתפת את הקהילה המקומית. שיתופי הפעולה של הפירמה עם הקהילה נעשים על בסיס דיאלוג קבוע עם מגוון האוכלוסיות בקהילה המקומית, במטרה להעצים […]

  • מפגש מס' 2: טיפוח ופיתוח התנדבות עובדים. עמית מארח: ERNST & YOUNG. נובמבר 2003

    התקיים מפגש שני של תכנית 'עמית מארח' במשרדי ERNST & YOUNG. למעלה משלושים מנהלי קשרי קהילה ומנהלי משאבי אנוש מקרב הפירמות החברות בארגון עמיתי מעלה, השתתפו במפגש השני של תכנית 'עמית מארח' שהתקיים במשרדי חברת רו"ח ERNST & YOUNG ב 29 בנובמבר 2003. המפגש עסק בנושא טיפוח ופיתוח התנדבות עובדים בפירמה. התנדבות גלובלית המפגש נפתח […]

  • מפגש מס' 4: מגמות מתקדמות בנושא שותפויות עם הקהילה. עמית מארח: לאומי קארד. מאי 2004

    עשרות מנהלי קשרי קהילה, עמיתי מעלה, השתתפו במפגש רביעי של תכנית 'עמית מארח'. המפגש, שהתקיים ב 13 במאי, התארח במשרדי לאומי קארד, ועסק במגמות מתקדמות בנושא שותפויות עסקים עם הקהילה. המפגש נפתח במצגות של 3 עמיתים, שסיפרו על פעילויות קשרי הקהילה אצלם בפירמה: אפרת רהט, סמנכ"ל משאבי האנוש של לאומי קארד; ענת מכטינגר, רכזת קשרי […]

  • מפגש מס' 7: גיוס מתנדבים. עמית מארח: בזק. ינואר 2005

    לקראת המפגש קיבלו המשתתפים מסמך עזר למיפוי הפעילות ההתנדבותית בפירמה (ניתן להורדה בעמוד זה). המסמך מתייחס למרכיבים הרבים בהצלחת תכנית ההתנדבות, ומסייע באיתור נקודות חולשה וחוזקה בתכנית ההתנדבות. פתחו את המפגש נציגי חברת בזק, שהציגו את תפיסת העולם הניהולית של בזק לגבי אחריות חברתית של עסקים, ואת פעילויות ההתנדבותיות שהחברה מקיימת בקהילה, תוך הדגשת נושא […]

  • מפגש מס' 9 : אחריות חברתית וקשרי קהילה באפלייד מטיריאלס. אוגוסט 2005

    המפגש, בו לקחו חלק 30 עמיתים, נפתח בקפה ומאפה מבית היוצר של A café, הפרויקט החברתי שהעלה את אפלייד מטיריאלס לשלב הגמר באות הגלובס 2005. קשה היה שלא להבחין באוירה התוססת בבית הקפה, ובבני הנוער שעמלו ליד מכונת הקפה ומאחורי הקופה. המצגת הראשונה במפגש היתה של איתן ברנשטיין, סמנכ"ל משאבי האנוש של החברה, אודות אפלייד […]

  • מפגש מס' 12: סוגיות במדידה של פרויקטים קהילתיים. עמית מארח: גוד ויז'ן. יולי 2006

    המפגש עסק במדידת ההשפעה של המעורבות החברתית של עסקים על הקהילה. סשה ליטמן, מייסד חברת Measuring Success, ואורח של חברת Good Vision, הציג את מודל למדידה. עברי ורבין הציג את פעילותה של חברת גוד ויז'ן.  

  • מפגש הפורום – ספטמבר 2006: אחריותם החברתית של עסקים בזמן הלחימה בצפון ולאחריה

    במקומות אחרים בעולם, אסונות ומשברים הם זרזים להרחבה של אחריותם החברתית של עסקים. הפורום, שכלל נציגי עסקים מהצפון ומכל חלקי הארץ, התכנס לאחר תום המלחמה, כדי לדון בשאלה: האם יצרה המלחמה בצפון שינוי באופן בו עסקים בישראל ינהלו את אחריות החברתית? המשתתפים קיימו דיונים סביב סוגיות שונות, ובהן: נקודות החוזקה והתורפה של פעילות העסקים בתקופת […]

  • ניהול תרומות בחברות מבוזרות. מארחת: עידית ברנשטיין, מנהלת תקשורת, רווחה וקשרי קהילה ביוניליוור ישראל. נובמבר 2006

    במפגש הציגה עידית ברנשטיין את הדרך בה מנהלת חברת יוניליוור את נושא תרומות הכספים ותרומות המזון. בין היתר, התייחסה עידית לנקודות הבאות: מבנה תקציב התרומות והפעילות בקהילה, רקע ותהליך בניית נהלי העבודה, ועדת תרומות, נוהל תרומות, תיעוד ודיווח, דרגות חופש הפעולה של האתרים השונים ומעורבותם בתהליך קבלת ההחלטות, סוגיות ייחודיות לתרומת מוצרי מזון ועוד.