אחריות חברתית
אנו שמחים להזמין אתכם להצטרף לדירוג מעלה Basic לאחריות חברתית לחברות בסדר גודל בינוני ונוספות שהושק ב-2015 כדרך להעלאת מודעות והתנעת תהליכי עבודה בתחומי האתיקה, זכויות עובדים, גיוון בתעסוקה ועוד – גם בקרב חברות בגודל בינוני ונוספות.
——
הדירוג מהווה תו איכות חדשני עבור חברות אחראיות במשק הפועלות לפרקטיקות ניהול מתקדמות וכולל 81 חברות מכלל הסקטורים השונים. כלל החברות מהוות את מאגר הספקים האחראיים של מעלה אשר זמין לכלל החברות במשק ויאפשר בחירה של ספקים עם תו איכות חדשני וייחודי.
הרכש של החברות הגדולות בישראל מסתכם במיליארדי שקלים ומשפיע על מעגל עסקי רחב. אחריות תאגידית ברכש משמעותה קידום הכללים של התנהלות אחראית גם בקרב הספקים עימם עובדת החברה. דירוג מעלה התרחב גם לחברות אלה המחויבות לאחריות, שקיפות והוגנות.
איך מצטרפים לדירוג?
- יש למלא את שאלון הקצר בקישור הבא.
- ההצטרפות לדירוג אינה כרוכה בתשלום
- פרטי הדיווח בשאלון הינו פנימי וחסוי לחלוטין
מה הדירוג בודק?
השאלון כולל קריטריונים בתחומים: אתיקה, יחסי עבודה, גיוון בתעסוקה, שוויון מגדרי ונגישות, איכות סביבה ותרומה לקהילה
כיצד שאלון הדירוג יכול לשמש את החברה שלי?
- השאלון מאפשר מיפוי ושיקוף תחומי האחריות התאגידית בחברה ומוביל להעלאת מודעות והתנעת תהליכי עבודה חשובים ומשמעותיים (בתחומים המצויינים בפסקה הקודמת)
- ניהול עקבי וסדור של נושאי האחריות התאגידית מעיד על ניהול איכותי כולל של העסק ומועיל לשיפור תהליכים, שביעות רצון עובדים וניהול אפקטיבי של סיכונים ועוד
- החברות המצטרפות יזכו להוקרה והערכה במסגרת האירוע השנתי של חשיפת דירוג מעלה בהשתתפות של בכירי המשק, קהילת האחריות התאגידית, ממשלה, גופי חברה אזרחית ועוד.
- כל חברה שתצטרף לדירוג תזכה לניתוח ביצועים שיעזרו לה להגדיר נושאים ויעדים לטיפול
החברות המשתתפות בדירוג מעלה בשרשרת האספקה לשנת 2022:
-
ארכיב 2000
סקטור: שירותים, תקשורת ותחבורה
אתר החברה: https://archive2000.co.il/
מדורגת משנת: 2021 -
Finastra Israel
סקטור: בנקאות השקעות וביטוח
אתר החברה: www.finastra.com
מדורגת משנת: 2019 -
מיקרוסופט | תרומות בידע, יכולות וכסף, ומינוף יוזמות עובדים לתמיכה בקהילה
תרומות בידע, יכולות וכסף, ומינוף יוזמות עובדים לתמיכה בקהילה. מיקרוסופט ישראל ממנפת יוזמות של עובדים לתמיכה בעסקים קטנים ובצוותים רפואיים. החברה גם רותמת את הידע והיכולות שלה לסיוע בזמן המשבר, כדוגמת פיתוח מכונות הנשמה חכמות ב"קוד פתוח". תרומות: תרומת אספקה רפואית טכנולוגית מיקרוסופט ישראל תורמת אספקה רפואית הכוללת 300 מחשבים, מצלמות רשת ואוזניות לצוותים רפואיים […]
-
התעשייה האווירית | רתימת היכולות הטכנולוגיות להתמודדות עם המשבר, תוך שמירה על המשכיות עסקית
שימוש בטכנולוגיות להתמודדות עם המשבר תוך שמירה על המשכיות עסקית. התעשייה האווירית רותמת את היכולות והטכנולוגיות לסיוע בפתרון המשבר, כדוגמת ייצור מכונות הנשמה במפעל טילים. במקביל שומרת החברה על המשכיות עסקית, ואף פרסמה דוח קיימות בימים אלה. שאלות ותשובות עם מנכ"ל התעשייה האווירית – נמרוד שפר: איך מגייסים ורותמים את היכולות הטכנולוגיות של התעשייה האווירית […]
-
אינטל | הגדלת התרומות תוך מיקוד בחינוך, בריאות ורווחה, והרחבת התמיכה בעובדים
הגדלת התרומות תוך מיקוד בחינוך, בריאות ורווחה, והרחבת התמיכה בעובדים. אינטל ישראל מגדילה את תקציב התרומות וממקדת אותן בשלושה תחומים מרכזיים: חינוך, בריאות ורווחה. החברה גם מרחיבה את התמיכה בעובדים באמצעות אתר ייעודי עם תכנים, קורסים והעשרות. בימים כתיקונם, אינטל ישראל היא חברה המתאפיינת במחויבות חברתית וקהילתית עמוקה – התרומה לקהילה בשנת 2019 הסתכמה בכ-20 […]
-
דורות | המשך העסקת כלל העובדים בשכר מלא ותמיכה בלקוחות מוסדיים
המשך העסקת כלל העובדים בשכר מלא ותמיכה בלקוחות מוסדיים. דורות מוצרי שום ותיבול ממשיכה להעסיק את עובדי החברה בשכר מלא, כולל עובדים שהיקף עבודתם הצטמצם משמעותית. בנוסף, החברה מציעה פתרונות ללקוחותיה המוסדיים (בתי מלון, בתי קפה וכו') שנקלעו לקשיים בתקופה זו. עובדים: המשך העסקת כלל העובדים בשכר מלא, גם אלו שכמות העבודה שלהם פחתה משמעותית. […]
-
תנובה | תמיכה כוללת בעובדים ותגבור התמיכה והשירותים עבור לקוחות וצרכנים
תמיכה כוללת בעובדים ותגבור התמיכה והשירותים עבור לקוחות וצרכנים. תנובה תומכת בעובדים במגוון ערוצים, ביניהם: אפליקציה ייעודית לתקשור שוטף, חיזוק 'גאווה תנובאית' וקשיבות גבוהה להבנת תחושות העובדים. בנוסף, החברה פועלת למען הקהילה, ומתגברת שירותים עבור לקוחות וצרכנים. עובדים: עובדי החברה חלוקת ערכות וציוד מיגון לכלל העובדים. אפשרות עבודה מרחוק/מהבית לבעלי תפקידים. בוצעה התאמה של שעות […]
-
טבע | הגדלת התרומות בכסף, בתרופות ובציוד רפואי, ותמיכה במטפלים
הגדלת התרומות בכסף, בתרופות ובציוד רפואי, ותמיכה במטפלים. טבע הגדילה את תקציב התרומות ומרחיבה שיתופי פעולה עם ארגונים הקשורים לתחומי הפעילות ולאוכלוסיות יעד בסיכון בהן מתמקדת החברה. בנוסף, החברה מתחזקת קבוצת פייסבוק למטפלים, ומאפשרת חופשה בתשלום לעובדים. "גם בימים לא פשוטים אלו, טבע ממשיכה לייצר, לפתח ולהפיץ תרופות חיוניות עבור מטופלים בארץ ובעולם. לצד זאת, […]
-
מגדל | תמיכה ופעילות נרחבת עם עמותות ודאגה לבני הגיל השלישי
תמיכה בעמותות בקשיים ודאגה לבני הגיל השלישי. מגדל ממקדת את התמיכה בקהילה בעמותות שנקלעו לקשיים ושפועלות למען בני הגיל השלישי, כולל HUB יזמות לבני +60 בחיפה. החברה מציעה הלואוות ללא ריבית ללקוחות גמלאים המקבלים קצבה, כסיוע מיידי לנוכח ירידה בתשואות הקופות. מהלכים למען הקהילה: תמיכה בעמותות ובגיל השלישי גם בימי קורונה ממשיכים לשמור על בני […]
-
אדמה | המשך הכשרות ופיתוח מקצועי לעובדים ותמיכה בלקוחות ובקהילה
המשך הכשרות ופיתוח מקצועי לעובדים ותמיכה בלקוחות ובקהילה. אדמה החליטה לא להוציא עובדים לחל"ת וממשיכה בתכניות הכשרה ופיתוח מקצועי לעובדים, באופן המותאם להגבלות. החברה גם פועלת לתמיכה בקהילה, בדגש על אשדוד ובאר שבע, ולתמיכה בחקלאים שנפגעו מהמצב. תמיכה בקהילה: אדמה מסייעת לאוכלוסיות שנפגעות בצורה משמעותית ממשבר הקורונה. קשישים ונזקקים תרומת מאות חבילות סיוע (הכוללות מוצרי […]
-
בנק הפועלים | תפיסת מחזיקי עניין מקיפה בזמני חירום
תפיסת מחזיקי עניין מקיפה בזמני חירום. בנק הפועלים מוביל שורת מהלכים במטרה לסייע לאזרחים וותיקים, בדגש על אוריינות דיגיטלית. בנוסף, הבנק פועל רבות לתמיכה בעובדים בסיוע אפליקצייה להתקשרות ולקיום פעילויות. הבנק גם מקדם יוזמות רבות לתמיכה בקהילה. עם תחילת התפשטות נגיף הקורונה, נערך בנק הפועלים לשמירה על הרציפות והאיתנות העסקית החיונית להמשך תפקודו של המשק, […]
-
לוריאל | תרומת מארזי טיפוח לצוותים הרפואיים ותמיכה בעובדים
תמיכה בעובדים ותרומת מארזי טיפוח לצוותים הרפואיים. לוריאל ישראל מחזקת את הצוותים הרפואיים ושולחת מארזי טיפוח לתמיכה בתקופה הקשה. החברה ממשיכה להעסיק את כל עובדיה וממשיכה בקשר רציף ובתשלומים לספקים. החברה גם מפעילה מערך התנדבות למען הקהילה. עובדים לוריאל ישראל ממשיכה את פעילות החברה בהתאם למגבלות התקופה. העובדים לא הוצאו לחל"ת ומקבלים שכר מלא ובנוסף […]