איך לשלב ערכים בסביבת העבודה
סדנה עם חברת LRN בהנחייתו של מייקל אייכנוואלד, העומד בראש שירותי הייעוץ של תרבות ומנהיגות בחברה
הסדנא תתקיים ב 26.3.2014 בין השעות 09:00-12:00 ותתארח במשרדי חברת G4S ישראל, השחם 14 קומה 4 חדר ישיבות ספיר, פתח תקוה. חניה בחניון מרכז יכין הצמוד.
הסדנה מתקיימת בהמשך למפגש שערכנו לפני כשנתיים עם דב סיידמן , מנכ"ל LRN. דב סיידמן, מנכ"ל LRN, אחד מהיועצים הבולטים בתחום "איכות תאגידית", סבור שבעולם המקושר והשקוף של היום, אנשים וארגונים יפיקו תועלת מכך שיקדישו מחשבה ואנרגיה למרכיב ה-איך בעשייה שלהם. זהו מקור ההשראה לספרו עטור הפרסים "איך: זה הכול" שתורגם גם לעברית.
LRN המסייעת לחברות להגיע להישגים על בסיס עקרונות, השלימה לא מכבר מחקר שבחן את תפקיד החופש בתאגיד.
בסדנה תציג LRN את המחקר פורץ הדרך שלה ותבחן כיצד חופש המושתת על ערכים משותפים יכול ליצור יתרון תחרותי מובהק. המשתתפים יוזמנו ליצור דיאלוג עם LRN וזה עם זה ולבחון את המהמורות המונעות מהם להתקדם אל מעבר להיררכיה הארגונית. בנוסף משתתפי הסדנא יוכלו לבחון אסטרטגיות שבעזרתן ניתן לחזק את המחויבות האישית והיזמות, בעזרת מערכת ברורה של ערכי יסוד, אמון ועבודה לקראת משימה הנטועה במטרה מתמדת.
אנחנו מאמינים שיש קשר הדוק בין ניהול ערכי ותפיסת ה "איך" של סיידמן להטמעת היבטים אתיים בהתנהלות העסקית ושיחה ערכית בסביבת העבודה.