לוריאל ישראל מחזקת את הצוותים הרפואיים ושולחת מארזי טיפוח לתמיכה בתקופה הקשה. החברה ממשיכה להעסיק את כל עובדיה וממשיכה בקשר רציף ובתשלומים לספקים. החברה גם מפעילה מערך התנדבות למען הקהילה.
לוריאל ישראל ממשיכה את פעילות החברה בהתאם למגבלות התקופה. העובדים לא הוצאו לחל"ת ומקבלים שכר מלא ובנוסף גם משכורת 13 כמתוכנן. העובדים ממשיכים לעבוד במתכונות עבודה שונות – מי מהבית, מי מהשטח, מי מהמשרד, זאת בהתאם לכך שהחברה מוגדרת כעסק חיוני.
החברה הוציאה מכתבי תמיכה לכל הספקים וממשיכה לשלם להם ללא הקפאת תשלומים, או הפחתת ריטיינרים גם במקרים בהם הספקים הפסיקו את עבודתם.
עובדי החברה התנדבו באריזת מאות מארזי שי מלאים במוצרי לוריאל מפנקים לצוותים הרפואיים המטפלים בקורונה בביה"ח שיבא תל השומר. ביה"ח שותף חברתי ותיק של החברה, ואחד ממרכזי הטיפוח והיופי של לוריאל ממוקם במרכז הסרטן בבית החולים. המארזים חולקו למאות אנשי צוות בשיבא המטפלים ישירות בקורונה – רופאים ואחיות, כוח עזר, סיעוד, אדמיניסטרציה ומעבדות – במטרה להקל עליהם במעט את התקופה.
רשתות שיווק המזון והפארם שעדיין פעילות נמצאות בקשרים הדוקים עם החברה, ולמעשה ממשיכות איפה שניתן בפעילות עסקית רגילה, וניתן סיוע היכן שאפשר. החברה מנסה לשמור על קשר ישיר עם הצרכנים והצרכניות על ידי הצעות ערך דרך הרשתות החברתיות, טיפים והסברה לגבי טיפוח עצמי בבית, משלוחים חינם ועוד.
תרומות בידע, יכולות וכסף, ומינוף יוזמות עובדים לתמיכה בקהילה. מיקרוסופט ישראל ממנפת יוזמות של עובדים לתמיכה בעסקים קטנים ובצוותים רפואיים. החברה גם רותמת את הידע
שימוש בטכנולוגיות להתמודדות עם המשבר תוך שמירה על המשכיות עסקית. התעשייה האווירית רותמת את היכולות והטכנולוגיות לסיוע בפתרון המשבר, כדוגמת ייצור מכונות הנשמה במפעל טילים.
הגדלת התרומות תוך מיקוד בחינוך, בריאות ורווחה, והרחבת התמיכה בעובדים. אינטל ישראל מגדילה את תקציב התרומות וממקדת אותן בשלושה תחומים מרכזיים: חינוך, בריאות ורווחה. החברה
